长春市2017年社保缴费计算及规定详解

长春市2017年社保缴费计算及规定详解

近年来，中国社会保障制度不断完善，社保缴费成为每个就业者必须了解和注意的问题。长春市也在政策及规定上进行了调整和制定，下面本文就对2017年长春市的社保缴费计算及规定进行详解。

一、社保缴费计算

1.养老保险缴费

根据《辽宁省实施新型农村社会养老保险暂行办法》规定，养老保险基数为居民人均工资的100%，最低为城镇职工国家规定的最低养老保险基数，即2017年为2198元或2199元。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

2.医疗保险缴费

医疗保险基数为居民人均工资的100%，最低为2017年城镇职工国家规定的最低医疗保险基数，即2430元。单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

3.失业保险缴费

失业保险基数为居民人均工资的100%，最低为2017年城镇职工国家规定的最低失业保险基数，即2430元。单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

4.生育保险缴费

生育保险基数为实际工资总额的1%，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。

二、社保缴费规定

1.相关政策规定

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，所有用人单位都必须为职工缴纳养老、医疗、失业和生育保险费用。同时，所有职工也需要按规定标准向社保基金缴纳个人保险费用。

2.缴费方式

用人单位需按时足额向社保基金缴纳社保费用，如果用人单位未按时足额缴纳社保费用，扣除未按时足额缴纳费用的用人单位并罚款。个人缴费通常通过工资单或工资卡等方式缴纳，个人缴费金额一般不高于工资总额的20%。

3.社保基数

社保基数是社保费用计算的基础，每月数字是固定的，基数在缴纳过程中一般不会改变。各种保险基数是不同的，缴费比例也不同。用人单位和个人缴费金额按基数计算，通常不得低于最低限额，但可以高于最低限额。

三、总结

作为城市就业人群，每个人都不可避免地要了解和遵守社保缴费相关规定。长春市社保缴费计算及规定在全国范围内也比较标准，用人单位和个人工资福利水平都需要考虑社保缴费支出。合理、规范的社保缴费可以保障职工的合法权益，维护社会稳定，是建设社会主义和谐社会的一项重要工作。

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